(fonte Gazzetta del Mezzogiorno del 9.6.2007)
Il Sindacato Provinciale UIL-FPL, con una nota a firma del responsabile dell'Ufficio Contenzioso e Vertenze Leonzio Patisso, ha segnalato al Sindaco del Comune di Oria Mimino Ferretti diverse illegittimità della selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di Vigili Urbani di recente avviata.
Patisso, che è anche funzionario dell'Ufficio Personale dello stesso Comune, ha lamentato la violazione del Contratto «in ordine alla mancata preventiva informazione del Sindacato sia a livello territoriale che aziendale sulle previste assunzioni ed il ridotto termine di pubblicità del bando: 10 giorni invece dei 30 previsti nel regolamento del Comune, oltre l'assenza di qualsiasi valutazione, pur prevista nel regolamento, del curriculum professionale dei candidati pur richiesto dal bando». Patisso fa presente però che «motivi di opportunità e senso di responsabilità portano la Uil-Fpl provinciale ad escludere qualsiasi azione giudiziaria volta a far rilevare il buon diritto del Sindacato alla dovuta preventiva informazione che, come già rilevato dalla Autorità Giudiziaria in giudizi promossi da altra sigla sindacale, costituisce di per sé comportamento antisindacale tutelabile ex art. 28 Statuto dei Lavoratori».
Il riferimento è ad altri ricorsi presentati in cui si lamentava il comportamento antisindacale scaturito
dalla mancata informazione sui concorsi.
Patisso sollecita il sindaco Cosimo Ferretti ed il Direttore Generale a «voler controllare che sia garantita la massima trasparenza nelle previste prove per quiz riservate ai candidati» ed a questo proposito chiede che «l'ente locale metta a disposizione di tutti i candidati una pubblicazione contenente l'elenco di tutti i tipi di quiz, non eccessivamente selettivi, divisi per argomenti, su cui tutti i candidati e non solo pochi privilegiati possano prepararsi e da cui estrarre a sorteggio quelli da proporre poi il giorno dell'esame come avviene nelle selezioni di tutte le altre forze di polizia». Patisso conclude la sua nota con un invito «ad adottare in autotutela i provvedimenti necessari al fine di evitare che le violazioni regolamentari segnalate, poste a garanzia della trasparenza e della pubblicità possano comportare un annullamento della intera procedura selettiva a discapito dei giovani disoccupati considerato anche che, per espressa previsione del bando, la graduatoria finale sarà valida per la durata di tre anni e verrà utilizzata per l'assunzione di Vigili Urbani a tempo determinato, secondo le esigenze e per i tempi necessari ritenuti dalla Amministrazione Comunale».
Di certo, ad Oria i vigili sono necessari stante l'eseguita numerica attuale del Corpo.
Il Sindacato Provinciale UIL-FPL, con una nota a firma del responsabile dell'Ufficio Contenzioso e Vertenze Leonzio Patisso, ha segnalato al Sindaco del Comune di Oria Mimino Ferretti diverse illegittimità della selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di Vigili Urbani di recente avviata.
Patisso, che è anche funzionario dell'Ufficio Personale dello stesso Comune, ha lamentato la violazione del Contratto «in ordine alla mancata preventiva informazione del Sindacato sia a livello territoriale che aziendale sulle previste assunzioni ed il ridotto termine di pubblicità del bando: 10 giorni invece dei 30 previsti nel regolamento del Comune, oltre l'assenza di qualsiasi valutazione, pur prevista nel regolamento, del curriculum professionale dei candidati pur richiesto dal bando». Patisso fa presente però che «motivi di opportunità e senso di responsabilità portano la Uil-Fpl provinciale ad escludere qualsiasi azione giudiziaria volta a far rilevare il buon diritto del Sindacato alla dovuta preventiva informazione che, come già rilevato dalla Autorità Giudiziaria in giudizi promossi da altra sigla sindacale, costituisce di per sé comportamento antisindacale tutelabile ex art. 28 Statuto dei Lavoratori».
Il riferimento è ad altri ricorsi presentati in cui si lamentava il comportamento antisindacale scaturito
dalla mancata informazione sui concorsi.
Patisso sollecita il sindaco Cosimo Ferretti ed il Direttore Generale a «voler controllare che sia garantita la massima trasparenza nelle previste prove per quiz riservate ai candidati» ed a questo proposito chiede che «l'ente locale metta a disposizione di tutti i candidati una pubblicazione contenente l'elenco di tutti i tipi di quiz, non eccessivamente selettivi, divisi per argomenti, su cui tutti i candidati e non solo pochi privilegiati possano prepararsi e da cui estrarre a sorteggio quelli da proporre poi il giorno dell'esame come avviene nelle selezioni di tutte le altre forze di polizia». Patisso conclude la sua nota con un invito «ad adottare in autotutela i provvedimenti necessari al fine di evitare che le violazioni regolamentari segnalate, poste a garanzia della trasparenza e della pubblicità possano comportare un annullamento della intera procedura selettiva a discapito dei giovani disoccupati considerato anche che, per espressa previsione del bando, la graduatoria finale sarà valida per la durata di tre anni e verrà utilizzata per l'assunzione di Vigili Urbani a tempo determinato, secondo le esigenze e per i tempi necessari ritenuti dalla Amministrazione Comunale».
Di certo, ad Oria i vigili sono necessari stante l'eseguita numerica attuale del Corpo.
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